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Pflegeeinrichtungen

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Lohnabrechnung für Pflegeeinrichtungen

Die organisatorischen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben in den ambulanten und stationären Pflegeinrichtungen sind sehr komplex und zeitintensiv. Die Pflege ist personalintensiv und die Regelungen sind sehr speziell. Die sachgerechte Abrechnung erfordert ein kompaktes Fachwissen vom Lohnbuchhalter.

Wir entlasten Sie bei der Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeiter. Schaffen Sie sich Freiräume für Ihr Kerngeschäft. Das Pflegepersonal steht täglich vor neuen Herausforderungen, um den individuellen Bedürfnissen der pflegebedürftigen Bewohner und deren Angehörigen gerecht zu werden. Keine einfache Aufgabe!

Besonderheiten der Lohnabrechnung bei Pflegekräften

  • Grundvergütung
  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Zulagen und Sonderzahlungen
  • Pflege-Mindestlohn-Verordnung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Teil- und Vollzeitbeschäftigung
  • Beschäftigungsverbot, Mutterschutz
  • Abgeltung von Urlaubs- und Lohnfortzahlungsansprüchen
  • Abrechnung von Dienstwagen bei Privatnutzung ambulanter Pflegedienste
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Unser Service für Sie

  • Lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • An- und Abmeldung der Arbeitnehmer zur Sozialversicherung
  • Beitragsnachweis Krankenkassen
  • Lohnsteueranmeldung
  • Datenabgleich Arbeitnehmer im ELStAM-Verfahren
  • Berechnung der Zuschläge (Sonn-, Feiertag-, Nachtarbeit)
  • Antrag Erstattung von Lohnfortzahlung (U1, U2)
  • Bescheigungswesen (BEA BAfA, EEL Krankengeld usw.)
  • Jahresentgeltmeldung Berufsgenossenschaft
  • Führen von Arbeitszeitkonten
  • Erstellung einer Fehlzeitenstatistik
  • Abrechnung nach Kostenstellen und Kostenträger
  • Buchungsliste in Papierform oder als Datei (SKR 45 für soziale Einrichtungen nach PBV)
  • Zahlungslisten bzw.- dateien

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