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Der Blog - Aktuelles zum Thema Lohn und Gehalt

VonRedaktion

Kurzfristige Beschäftigung – Erneute Anhebung der Zeitgrenzen

Aufgrund der Coronakrise sollen die Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung erneut angehoben werden.

Wie bereits im Kalenderjahr 2020 sollen die Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung erneut angehoben werden. Dies wurde am 31.03.2021 im Bundeskabinett beschlossen. Zudem sollen Arbeitgeber künftig bei der Anmeldung einer kurzfristigen Beschäftigung eine automatische Rückmeldung über Versicherungszeiten der Beschäftigten erhalten.

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Urlaubsabgeltung bei Minijob

Auch Minijobber haben als Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub. Das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt erhöht sich hierdurch nicht. Wie kann sich eine Urlaubabgeltung auf einen Minijob auswirken?

Wird der Urlaub abgegolten, besteht die Möglichkeit, das die Entgeltgrenze überschritten wird. Urlaubsabgeltung bei Minijob ein spannendes Thema.

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Bewirtungskosten für ein virtuelles Meeting

Bewirtung bei einem virtuellen Meeting: Sind die Bewirtungskosten steuerlich absetzbar?

Aufgrund des Corona-Virus haben immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Home-Office geschickt. Häufig finden geschäftliche und berufliche Meetings mit Geschäftspartnern und Arbeitnehmern nicht in den Räumen des Unternehmens statt, sondern virtuell per Videokonferenz statt (zum Beispiel über Skype). Doch was ist eigentlich mit den Kosten für die Bewirtung der Geschäftspartner und Mitarbeiter, wenn der Verzehr gemeinsam vor dem PC stattfindet?

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Pauschbeträge für Behinderte verdoppelt – Schwierigkeiten bei ELStAM

Die automatische Verdopplung des Behindertenpauschbetrages funktioniert aktuell nicht fehlerfrei.

Als Erleichterung für Menschen mit einer Behinderung wurden ab 2021 die Pauschbeträge verdoppelt. Über ELStAM soll die Änderung automatisch auch an die Arbeitgeber für den Lohnsteuerabzug übermittelt werden. Dabei gibt es derzeit jedoch Schwierigkeiten. In einigen Fällen funktioniert es gar nicht.

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Lohnsteuerliche Änderungen durch das Jahressteuergesetz 2020

Das Jahressteuergesetz 2020 enthält viele lohnsteuerliche Änderungen. Bereits der Entwurf enthielt einige Neuregelungen, unter anderem die gesetzliche Festschreibung der für die Steuerbefreiungen und Pauschalierungsvorschriften wichtigen Zusatz. Der Bundesrat hatte ergänzend Verbesserungen für das Ehrenamt und die Berücksichtigung der Kosten für Homeoffice gefordert.

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Corona: Regelungen zur Kurzarbeit werden verlängert (BMAS)

Die Zugangserleichterungen werden bis zum 31.12.2021 verlängert für Betriebe, die bis zum 31.03.2021 mit der Kurzarbeit begonnen haben.

Der Bundestag hat am 20.11.2020 das Beschäftigungssicherungsgesetz in 2./3. Lesung beschlossen, das Gesetz zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie. Das Gesetz soll gemeinsat mit zwei weiteren Verordnungen am 01.01.2021 in Kraft treten.

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Lohnfortzahlung bei Quarantäne

Bei Verdacht, mit dem Virus SARS-CoV-2 infiziert zu sein, muss der Arbeitnehmer sich in häusliche Quarantäne begeben. Ist der Arbeitgeber in dieser Zeit zur Lohnfortzahlung verpflichtet?

Das sollten Arbeitgeber wissen, wenn ihre Arbeitnehmer Urlaub in einem Risikogebiet gemacht haben. Muss ein Arbeitnehmer aufgrund einer behördlichen Anweisung in Quarantäne, ohne erkrankt zu sein, stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, ob ein arbeitsrechtlicher Vergütungsanspruch für den Arbeitnehmer besteht.

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Die lohnsteuerliche Behandlung einer freiwilligen Unfallversicherung

Bei der freiwilligen Unfallversicherung gilt es einiges lohnsteuerlich zu beachten.

Die gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft) greift nur bei Unfällen, die auf dem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstätte bzw. während der Arbeitszeit passieren. Viele Arbeitgeber bieten deshalb ihren Mitarbeitarbeitern zusätzlich eine freiwillige betriebliche Unfallversicherung an. Aber was muss dabei lohnsteuerlich beachtet werden?

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Bereitschaftszeit als Arbeitszeit? EuGH Vorlage

Bereitschaftszeit kann als Arbeitszeit gelten, wenn der Arbeitnehmer innerhalb kürzester Zeit zur Verfügung stehen muss und häufige Arbeitseinsätze zu erwarten sind.

Das hat der EuGH-Generalanwalt Giovanni Pitruzella in seinen Schlussanträgen im Fall eines Offenbacher Feuerwehrmannes präzisiert.

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Urlaubsabgeltung bei Minijobbern

Wie kann sich eine Urlaubsabgeltung bei Minijobbern auswirken?

Auch Minijobber haben als Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub. Das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt erhöht sich dadurch nicht. Wird der Urlaub jedoch abgegolten, kann die zulässige Entgeltgrenze schnell überschritten werden.

Minijobber haben mindestens den Anspruch auf Urlaub, der ihnen gesetzlich zusteht. Urlaub, der bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht in Anspruch genommen wurde, ist abzugelten. Wie ist bei Beginn und Ende des Minijobs mit Urlaubsansprüchen versicherungs- und beitragsrechtlich umzugehen?

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